Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy bij deelname aan kansspelen. Voor meer informatie over dit onderwerp kunt u kijken op https://nl.quora.com/unanswered/Mag-een-werkgever-zien-of-je-geregistreerd-staat-in-het-landelijke-CRUKS-register/. Het is belangrijk om te benadrukken dat uw werkgever geen toegang heeft tot uw persoonlijke gegevens in dit register.

De bescherming van uw persoonsgegevens

Het CRUKS-register is ontworpen om spelers te beschermen tegen problematisch gokgedrag en is strikt vertrouwelijk. De Kansspelautoriteit beheert deze database en deelt deze informatie onder geen beding met commerciële partijen of werkgevers. Uw inschrijving is een persoonlijke aangelegenheid die volledig losstaat van uw professionele loopbaan of arbeidscontract.

Waarom privacy gewaarborgd blijft

• Gegevens worden uitsluitend gebruikt voor toegangscontrole bij casino’s.
• Er is geen koppeling met het BSN of personeelsadministratiesystemen.
• Werkgevers hebben geen wettelijke grondslag om deze data op te vragen.

U kunt dus met een gerust hart gebruikmaken van de zelfuitsluiting als u merkt dat uw gokgedrag uit de hand loopt. De bescherming van uw privacy is wettelijk verankerd, waardoor uw professionele reputatie en arbeidsrelatie nooit in gevaar komen door uw registratie in het centrale register.